20-нче февральдән 22-нче февральгә кадәр 3 көнлек Депонд 2024 Осталык һәм Тышкы бәйләнеш уңышлы үткәрелде. Тренинг "төп омтылышны яклау һәм яңа юл уйлап табу" темасына юнәлтелгән, анда барлык хезмәткәрләр үз фикерләрен берләштерү, киләчәккә планлаштыру, 2024-нче елда яңа бүлек ачу өчен бергә эшлиләр.

Йе Чао әфәнде, Хебей депондының генераль менеджеры мөһим чыгыш ясады һәм "2024-нче елда Хебей депондының гомуми планы" белән чыгыш ясады. Сезнең әфәнде белән уртаклашу илһамлы иде, һәм бергәләп якты киләчәкне планлаштырды. озак вакытлы үсеш юнәлеше һәм стратегик максатлар Бу базар персоналының эшкуарлык һәм инновацион рухын тагын да күтәрә, һәм компаниянең киләчәк үсеш юнәлешен күрсәтә.

Позитив һәм югары корпоратив культура атмосферасы булдыру, төркем кадрлары һәм хезмәткәрләре арасында аралашуны һәм алмашуны алга этәрү, команда бердәмлеген, җаваплылык хисе, команда белән эшләү сәләтен арттыру. Бу тренинг ярдәмендә компания киңәйтү күнегүләрен оештырды, бозны сындырды һәм үзара аңлашуны һәм ышанычны арттыру өчен үзара бәйләнештә торды. "Базарны кулга алу" эшчәнлегендә һәркем аралашты һәм хезмәттәшлек итте, проблемаларны уңышлы чиште, укыту биремнәрен бик яхшы тәмамлады. Eachәрбер киңәйтү проекты тулысынча хезмәттәшлек иттеләр, бер-берсенә булыштылар һәм дәртләндерделәр, команда хезмәттәшлеген һәм инновацион сәләтләрен тагын да арттырдылар. Шул рәвешле, киләчәк эштә һәм тормышта кыюлык һәм кыенлыклар белән очрашырга һәм үз эшләренә тулырак психик халәт белән багышларга мөмкинлегенә ышаныгыз.

Оригиналь нияттә торып, яңа юл уйлап чыгару, төп ният факелга охшаган, җиргә алга бару юлын яктырта. Яңа сәяхәт алтын сәяхәткә охшаган, һәм без зур тизлек белән туктаусыз йөзәбез! 2024-нче елда без үзебезнең төп ниятебезне онытмаячакбыз һәм батырлык белән алга барачакбыз! 2024-нче елда без бер-беребезгә нык ышанырбыз һәм булышырбыз! Rainл салават күперенә охшаган, җырлый һәм йөри, һәм хыяллар төзү юлында без тагын юлга чыгачакбыз. 2024-нче елда без берләшәчәкбез һәм яңадан яктылык булдырачакбыз!